Los participantes inician la actividad dividiéndose en equipos que representarán áreas vitales de una empresa ficticia a la que pertenecerán durante la jornada.

Tomarán información del estado de situación general de la empresa y en especial de la problemática del área que tienen asignada. Sorpresivamente, la renuncia del Director General de la compañía, exigirá una búsqueda urgente, de un postulante por equipo, para ocupar el cargo vacante. Previamente a la decisión, cada equipo preparará a su candidato para una postulación mediática, que buscará convencer al Directorio con propuestas, proyectos y soluciones.